МОЙПЛАН
~
Кому вскоре предстоит выход из декрета, как и мне? Как настрой? Хочется, не хочется? Уже есть планы? Если вы ещё в замешательстве, то давайте спланируем это событие вместе с Екатериной, карьерным консультантом @katya_nova__ :
"Разберем 2 ситуации: выход на прежнее место и выход на новую работу.
1. В случае выхода на прежнее место работы рекомендую готовиться за 3-6 месяцев. Важно поговорить с коллегами, руководителем. Лучше поехать на работу и поговорить лично. Спросите, какие сейчас ключевые задачи и цели будут поставлены перед вами. Какие изменения в работе произошли. Возможно, стоит пройти какое-то дополнительное обучение. Как раз будет время спланировать и пройти его.
Также рекомендую сделать ревизию и обновить гардероб. Многие мамочки меняются в размерах)) Подумайте об этом заранее.
2. Если выходите на новое место. Готовиться нужно за 6 месяцев, если не знаете по какой профессии хотите работать и ищете себя. За 2 месяца, если знаете. А дальше четко следуйте инструкции:
  • Прописываем цель: название должности, желаемый график, з/п, отдаленность от дома.
  • Готовим качественное резюме. Это основа, это база! НЕ пишите там, что Вы выходите из декрета!
  • Готовим сопроводительные письма, они на 30% увеличивают количество откликов на резюме.
  • Размещаем на сайтах по поиску работы (самые топовые hh.ru и superjob.ru, для вакансий в межд-х компаниях на linkedin.com).
  • Рассылаем отклики на вакансии + пишем кадровым агентствам.
  • Выходим напрямую на работодателя.
  • Ходим на собеседования.
Получаем несколько предложений, выбираем лучшее и выходим на новую работу. Ура!!! Только такая схема работает, поверьте мне! Менять местами эти пункты не желательно. Следуйте по шагам и все получится!
✔Внимание, бонус! Есть ведь еще вариант не выходить на работу, а остаться подольше в декрете! Тут можно уволиться, либо по согласованию сторон продлить отпуск по уходу за ребенком. Например, до 14 лет. Конечно же без сохранения з/п... Но зато сохранится место! Работодатель не обязан вам предоставить такой отпуск по закону, но по договоренности такая возможность есть.
Есть ведь вариант не выходить на работу, а остаться подольше в декрете!;)